Änderungsverlauf für WMUebergreifendeMethoden
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- [[WMKoordinationPersoehnlichesWiMa Koordination des persönlichen Wissensmanagements einzelner Mitarbeiter]]
[1] Auflistung gestützt auf Pircher, Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissensnetzwerke 2010, S. 51.
[1] Auflistung gestützt auf Pircher, Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissensnetzwerke 2010, S. 51.
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[1] Auflistung nach Pircher, Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissensnetzwerke 2010, S. 51.
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Zu den übergreifenden Methoden und Instrumenten gehören dabei insbesondere [1]:
- //Management by Objectives//
- Wissensorientierte Anreizsysteme
- Koordination des persönlichen Wissensmanagements einzelner Mitarbeiter
- Workflowoptimierung
- soziale und / oder organisatorische Netzwerkanalyse
- Wissenscontrolling
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[1] Auflistung nach Pircher, Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissensnetzwerke 2010, S. 51.
CategoryWissensmanagement
- //Management by Objectives//
- Wissensorientierte Anreizsysteme
- Koordination des persönlichen Wissensmanagements einzelner Mitarbeiter
- Workflowoptimierung
- soziale und / oder organisatorische Netzwerkanalyse
- Wissenscontrolling
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[1] Auflistung nach Pircher, Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissensnetzwerke 2010, S. 51.
CategoryWissensmanagement
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Die übergreifenden Methoden des Wissensmanagements können nicht zu [[http://wdb.fh-sm.de/WissensmanagementBA#section_15 konkreten Wissensprozessen]] zugeordnet werden. Sie sind allerdings ebenfalls erfolgsentscheidend bei der Einführung von Systemen zum Wissensmanagement.
Zu den übergreifenden Methoden und Instrumenten gehören dabei insbesondere:
- Leitbilder
- Entwicklung einer (dem Wissensmanagement dienlichen) Organisationskultur; dies hängt des öfteren mit bewusstem Umgang mit den gelebten Werten in der Organisation oder Schaffung von Vertrauen der Mitarbeiter
- Bildung interdisziplinärer Teams
Zu den übergreifenden Methoden und Instrumenten gehören dabei insbesondere:
- Leitbilder
- Entwicklung einer (dem Wissensmanagement dienlichen) Organisationskultur; dies hängt des öfteren mit bewusstem Umgang mit den gelebten Werten in der Organisation oder Schaffung von Vertrauen der Mitarbeiter
- Bildung interdisziplinärer Teams
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WissensKarten
WMMitarbeiterMotivation
[[LinkAufNeueSeite link]]
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WissensKarten
WMMitarbeiterMotivation
WMMitarbeiterMotivation
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[[http://hs-schmalkalden.de Link auf Hochschulwebseite]]
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[[LinkAufNeueSeite link]]
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[[link]]
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LinkAufEtwasNeues
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===== Prozessübergreifende Methoden und Werkzeuge des Wissensmanagements =====
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''Test''
